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Riscos Psicossociais nas Empresas: Como a NR-01 Reforça a Importância de Treinamentos em Inteligência Emocional e Gestão do Estresse dentre outros O que são riscos psicossociais e por que a NR-01 está em evidência? A atualização da NR-01 (Norma Regulamentadora 01) trouxe à tona um tema crucial para o ambiente corporativo: os riscos psicossociais no trabalho. Eles envolvem fatores como pressão excessiva, assédio moral, baixa autonomia, cargas emocionais intensas e falta de apoio organizacional – elementos que afetam diretamente a…

A forma como enxergamos a liderança mudou significativamente nos últimos anos. Hoje, não basta apenas dominar processos e estratégias; um líder eficaz precisa desenvolver habilidades interpessoais que promovam um ambiente de trabalho mais humano, inclusivo e produtivo. As soft skills emergiram como um dos principais diferenciais para lideranças de sucesso, especialmente em um mundo corporativo pós-pandemia. O Novo Valor das Soft Skills no Mundo Corporativo Com a crescente demanda por ambientes mais colaborativos e saudáveis, empresas que investem no desenvolvimento…

Será que um feedback no trabalho faz você sentir uma raiva desproporcional? Uma cobrança do seu gerente desperta um medo intenso de errar? Quando você é chamado na “salinha” você fica desesperado? Uma decisão em equipe te deixa ansioso e com uma necessidade absurda de agradar a todos? Já sentiu algo assim? Pois é. Isso pode não ser apenas um traço da sua personalidade, mas sim a sua criança interior ferida assumindo o controle. No ambiente corporativo, falamos muito sobre…

A liderança inspiradora é um dos pilares fundamentais para o sucesso de qualquer equipe ou organização. Um líder que inspira consegue aumentar a motivação, promover um ambiente de confiança e melhorar a produtividade. Mas como desenvolver esse tipo de liderança? Neste artigo, vamos explorar as principais estratégias para construir uma gestão que realmente faz a diferença. O que é Liderança Inspiradora? Liderança inspiradora é aquela que vai além da gestão tradicional. Em vez de apenas delegar tarefas, esse líder motiva…